Muhtarın Gücü, Türkiye'nin Sesi
0 (212) 442 55 61bilgi@tummuhtarlarsendikasi.com
Tüm Muhtarlar Sendikası

Selami Aykut’tan Muhtarların Talep Listesi İddiasına Yanıt

Tüm Muhtar-Sen Genel Başkanı Selami Aykut, makam aracı ve şoför taleplerinin sendikaya ait olmadığını belirterek muhtarların beş temel talebini açıkladı.

Selami Aykut’tan Muhtarların Talep Listesi İddiasına Yanıt

Selami Aykut: “Böyle bir talep listemiz yok”

Tüm Muhtar-Sen Genel Başkanı Selami Aykut, muhtarların özel araç, özel kalem müdürü, makam şoförü, ticari faaliyetlerinde vergi muafiyeti ve iki katlı hizmet binası istediği yönündeki habere tepki gösterdi. Aykut, söz konusu listenin sendikanın taleplerini yansıtmadığını belirterek önceliklerinin özlük ve emeklilik hakları ile hizmet koşullarının iyileştirilmesi olduğunu açıkladı.

Türkiye Muhtarlar Konfederasyonu’na atfen yayımlanan talep listesine ilişkin açıklama yapan Tüm Köy ve Mahalle Muhtarları Sendikası Genel Başkanı Selami Aykut, Tüm Muhtar-Sen’in taleplerinin bu listeyle karıştırılmaması gerektiğini vurguladı.

“Böyle bir talep listemiz yok” diyen Aykut, haberi muhtarları kamuoyu karşısında haksız biçimde hedef gösteren, halkı kin ve düşmanlığa yönlendirmeyi amaçlayan kasıtlı bir içerik olarak değerlendirdi.

Makam ayrıcalıkları değil, muhtarlık hizmetlerinin ihtiyaçları

Aykut’un açıklamasına göre özel araç tahsisi, özel kalem müdürü, makam şoförü, muhtarların kişisel ticari faaliyetlerine vergi muafiyeti ve iki katlı muhtarlık binası, Tüm Muhtar-Sen’in talep listesinde bulunmuyor.

Sendikanın personel talebi, muhtarlıkların iş yüküne göre destek sağlanmasını kapsıyor. Binalara ilişkin talep ise belirli bir kat sayısını değil, mevcut fiziki koşulların iyileştirilmesini esas alıyor. Mali destek talebi de kişisel ticari faaliyetler için vergi istisnasından farklı olarak muhtarlık hizmetlerinin ihtiyaçlarına yönelik.

Tüm Muhtar-Sen’in beş temel talebi

Aykut, sendikanın önceliklerini şu başlıklarla açıkladı:

  • Özlük ve emeklilik hakları: Muhtarların özlük ve emeklilik haklarının iyileştirilmesi.
  • İş yüküne göre personel desteği: Muhtarlıkların hizmet yoğunluğu dikkate alınarak personel desteği sağlanması.
  • Uygun hizmet binaları: Muhtarlık binalarının fiziki koşullarının iyileştirilmesi.
  • Mali destek ve dijital altyapı: Muhtarlık hizmetleri için mali destek ve dijital altyapı sağlanması.
  • Yeni muhtarlık kanunu: Muhtarlık kurumunun ihtiyaçlarını karşılayacak yeni bir kanun hazırlanması.

Muhtarların talepleri doğru aktarılmalı

Aykut’un karşı açıklamasında, muhtarların haklarına ve çalışma koşullarına ilişkin taleplerin kamuoyuna doğru aktarılmasının önemi öne çıktı. Sendikanın gündemindeki düzenlemelerin, muhtarların görevlerini daha elverişli şartlarda yürütmesine ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin güçlendirilmesine yönelik olduğu belirtildi.